达州市人力资源社会保障局聚焦“有活没人干、有人没活干”的就业结构性矛盾，坚持问题导向和发展导向，从工作端、供给端、需求端和政策端多措并举，持续深化用工服务，全力保障企业用工稳岗。今年1—10月，全市实现城镇新增就业3.51万人，失业人员再就业0.89万人，就业困难人员就业0.35万人。

一、建强“四梁八柱”，完善体系“保障网”。一是健全“大就业”工作格局。优化调整达州市就业工作领导小组，印发《达州市就业工作领导小组成员单位工作职责》，压紧压实工作责任，推动形成“管行业必须管就业、管产业必须管就业”的工作格局。二是健全就业服务体系。整合就业服务驿站和零工市场等资源，升级打造“站、点、员”三级服务体系990个，打造标准化零工大本营9个、就业岗位直播站9个、标准化职业指导室9个，构建起“15分钟就业服务圈”。三是健全劳务服务体系。探索“国有（控股）劳务公司+劳务专业合作社+劳务经纪人”三级劳务协作联动机制，全市建立劳务公司7家、县域覆盖率100%，成立劳务专业合作社165个，培育劳务经纪人1734名，推动开展各类劳务服务6万多人次，实现劳务收入5000万余元。

二、聚力“供需对接”，搭建平台“精准配”。一是“组团式”招工。组织正达凯、正源微玻纤等10余家重点企业，赴四川轻化工大学、四川文理学院等高校宣讲招工，招揽专业人才200余名，有效缓解企业技术技能人才紧缺窘境。二是“常态化”招聘。实施重点企业用工保障专项行动，派驻专班精准对接企业需求，量身定制“一企一策”招工方案，常态跟进企业招工缺工情况，采取直播带岗、入企探岗、短信推岗等方式，密集开展“民营企业服务专项活动”“百名人社干部送岗入户百日攻坚”等招聘活动232场次，“一对一”推送岗位短信253万条，发布岗位41.8万余个，解决企业用工需求3.4万人。三是“智慧化”赋能。依托“城市大脑”，开发“云上数字达州·智慧就业”应用场景，打通公安、教育、市场监管等部门数据资源，实现岗位实时监测、智能匹配、精准推送，保障重点企业用工2.4万余人。

三、突出“改革创新”，强化培训“全链条”。一是建立专业技术人才数据库。梳理重点企业用工需求，主动对接教育部门，建立近五年达州籍紧缺专业毕业生实名制数据库，跟进联系动员返达就业，目前已回引900余名化工类、机电类等专业毕业生。二是创新开展职业培训示范项目。围绕产业转型升级、企业“智改数转”、发展新质生产力等需要，精准编制年度培训计划，创新提出7大类、56个工种示范性培训项目，针对性开设示范培训班100个、培训5520人次，有效破解企业人才要素制约。三是持续推行“管办分离”职业培训模式。坚持行业部门“点单”、企业“订单”、学员“选单”，依托职业院校、公共实训基地、高技能人才培训基地和优质民办培训机构，采取培训就业一体化培训方式，定向培养产业工人8610人，实现“培训即就业”5200余人。

四、坚持“增效赋能”，政策落实“无缝隙”。一是加强惠企政策宣传。依托“人社服务专员进企业”、达州人社小程序、公众号、抖音号等线上线下载体，大力开展惠企政策宣传解读，全面推行“直补快办”，支持民营企业稳岗扩岗。二是加速惠企流程办理。持续优化数字政务服务，“达州人社”公共服务平台实现人社服务120项“一网通办”，37项“提速办”，33项“零材料”办理，30项即时办结，平均缩短办结时间90%以上，实现就业创业“免申即享”、惠企资金“全程直达”。三是加快惠企政策落实。推行稳岗返还“免申即享”、社保降费“即早即享”等服务，最大限度发挥政策纾困解难作用。截至目前，共发放就业见习补贴1502万元、创业担保贷款11671.5万元、创业补贴76万元，主动为企业降低失业保险费12402万元、工伤保险费2109.75万元，落实稳岗返还企业330户、537.42万元，发放一次性扩岗补助企业33家18.15万元，发放招工补贴19.3万元，稳定就业岗位13万余个。