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美国经济学家彼得·戴蒙德(Peter A. Diamond)
莫特森(Dale T. Mortensen)
三名获奖者原不热门
美国普林斯顿大学博士、前美国联邦储备委员会经济学家、长江商学院教授周春生在接受采访时谈到:以往相对于实践意义而言,通常诺奖评选更多考虑得主的学术成就,但去年、今年,这个规律都被打破——热门人选都未能入选,这跟当前全球主要经济体的失业率较高可能会有关系,经济学诺奖评选可能开始偏重实践。
资料显示,彼得·戴蒙德教授生于1940年,1960年毕业于耶鲁大学,获数学学士学位;年仅23岁就获得了麻省理工学院经济学博士学位,之后在加州大学伯克利分校开始教学生涯。自1966年起至今,戴蒙德一直在麻省理工学院任教。2002至2003年,戴蒙德被推选为美国经济协会主席。彼得·戴蒙德是世代交叠模型的提出者,是美国社会保障、养老金和税收问题的权威。此前,美国总统奥巴马曾提名戴蒙德加入美联储,但是美国参议院未能批准奥巴马的提名。
戴尔·莫特森教授来自美国西北大学,研究领域集中在劳动经济学、宏观经济学和经济理论,尤其是在工作搜寻和失业理论方面颇有造诣,并且将其扩展于劳动调整、研发、个人关联以及劳动再分配等方面的研究。
英裔、塞浦路斯籍的克里斯托弗·皮萨里德斯教授来自于伦敦政治经济学院。他在昨天得知获奖后表示,“刚开始研究的时候,欧洲的失业率已经开始上升了,所以我知道这一问题将会影响政府的政策,将会有更大的社会意义。如果社会不采取措施,失业率将可能会进一步升高,而经济学家对此却难以提出有效的理论来应对这一现象,所以我们致力于开发一个新的理论模型来解决这一问题。而这个新的模型现在确实收到了效果。”