魏家福讲述中远集团在美发展历程
中国网 china.com.cn 时间: 2012-07-20 内容来源: 中国网
中国远洋运输(集团)总公司董事长魏家福中国网 杨佳
[中国网]: 中远在波士顿曾经创造过数以万计的就业机会,您给我们说一下中远怎么样成功地被美国市场所认可,成功地发展了海外企业的呢?
[魏家福]: 波士顿这个案例首先是在特殊的背景下形成的。我是1998年接任总裁,在这之前我的前任总裁和美国的长滩港口达成了合作意向,要经营他的港口,但是被联邦的一个议员反对掉了。我接任总裁以后发现美国的FMC(联邦海事委员会)给中远扣了一顶帽子叫受控承运人,叫Controlled Carrier,让我和其它班轮公司的运作条件不一样,他们当天调整运价当天生效,我要提前申报给他,一个月以后他批准我才能生效,这样就是不平等竞争了。所以我就决定想办法解掉这个套,正好就在这个时候,美国波士顿港口的主管州长是位女士,叫简斯·斯薇福特(Jane Swift)给我写了一封信,她说魏船长,你是最大的航运企业之一,我最近因为有一家船公司从我这儿撤线,9000工人的就业面临问题,我希望你帮助我开一个中国到波士顿的直达航班,能挽救这9000个工人的就业问题。我马上回信,OK,我将带中远的高级代表团来跟你会谈。
[魏家福]: 通过会谈,我们取得了一致的认识,我决定要给她开线,可是在谈判的过程中我的指导思想是,你现在美国需要我了,这正是我提供服务的一个好机会,同时她提出的焦点问题就帮助她解决9000人就业问题,这在美国政府来说是个非常大的事儿,而我完全可以做到这件事儿,但是我得跟你谈判。所以我跟她说我可以帮你解决直达航班的问题,也能够挽救你9000人就业问题。但是有个条件,那家船公司为什么走呢?因为没有货,亏本,我来了,你没改变,还同样条件,没有货,我也会亏本,帮你解决9000人就业,但是我亏本,怎么办?我就给他提出削减各种费用的“五刀”:
[魏家福]: 第一,砍掉港口费、拖轮费、引水费、装卸等等,要保证让我首航不亏本。
第二个条件,你让我来解决你工会9000人就业问题,我知道美国的工会是比较容易和雇主发生矛盾,就是罢工的。如果我冒着这个亏本的风险来帮助你解决就业,我船开来了,你要在我船上罢工,那我不是雪上加霜,所以我提出另外一个条件,我开航线可以,但我不希望看到工人在我船上罢工。结果这两个硬条件提出来以后,第一个五条,砍五刀,降成本,她当场答应了三条,还有两条留待进一步的协商。但一个月以后也解决了。
他们的工会做得很好,州长把工会的头叫到我跟前来说,魏船长,“I promise you,we will never strike on your ships”,我向你承诺,我决不在中远船上罢工。我听着很高兴,但当时心里还有点疑虑,他说话算不算数,结果十年下来,美国的工会说话算数,他发现我给他们提供了稳定的就业机会,他也叫他们的工人决不在我中远船上罢工,他们信守承诺,我也信守承诺。这样他们自己认为,当时直接解决就业9000个人,现在由于我的业务发展,包括新英格兰六州的货都通过波士顿装到我的船上来了,间接地一共解决了3.5万人,因此今年3月份,邀请我到波士顿参加庆祝中远直达航班波士顿十周年的活动,给我发了几个大奖。
特别重要的是,美国港口工会联盟(ILA,International Longshoremen's Association)给我们的温家宝总理颁发了一个大奖,叫“Best Friend of American Workers”,美国工人的最佳朋友大奖,这是美国历史上没有过的,连美国的政府都怕工会,可美国的工会给我们中国的总理颁发了一个美国工人最佳朋友大奖,这个意味深长,意义重大,这说明美国的工人都感谢中国政府派中远船去帮助他们解决就业,促进他们经济,他们发自内心地感到中国和美国的经济合作友好交往是必不可少的。
[魏家福]: 同时,我也深深感受到,你走进美国投资,作为一个中国企业应该考虑几个问题:
第一,要研究美国的文化,你不深入地了解美国,用中国自己的问题套在人家头上,人家不理解。
第二,要依法治企,你要遵守美国的法律,外国公司到美国去,你必须要研究美国的法律,然后按照美国的法律去办。
第三,投资实业,让人家看得见,摸得着,觉得这个企业尽管是个外国企业投资者,但是帮我们美国做事了。
第四,要重视解决美国的就业问题,你解决美国90个就业,900个就业就不得了,一次解决9000个美国人就业,等于把整个港口救活了,所以他们一直牢记在心,每当中美两国高层会谈,谈到中美关系的时候,美国政府都用这个例子来说,中远开通波士顿直达航班帮我们救了9000人就业。这说明中美两国的合作有牢固的基础,在民间有牢固的基础。
同时,也告诉我们,两个国家关系的维护,除了政治家们高层领导的直接沟通以外,民间的沟通,商业的沟通,利益的沟通在双赢的基础上,这个关系能够稳固下去,所以我每次参加中美高层论坛的时候,或者到美国演讲的时候都举这个例子,美国人服气。觉得中远是个中国公司,原来是反对它的,结果变成美国人的朋友,给我本人发了很多大奖叫“创造就业大奖”。美国国会众议院通过一个决议,记录在美国国会记录中(“congressional record”),称赞我为中美之间的“民间大使”。这些称号对我来说它不重要,可是对中美两国来说是个非常有价值的信号。
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