中国司机与新加坡雇主发生劳资纠纷
中国网 china.com.cn 时间： 2012-12-03 内容来源: 上海东方卫视
【本报讯】综合法新社、BBC、中央社12月1日报道：中国籍巴士司机在新加坡举行罢工事件继续延烧，4名司机日前被控煽动教唆其他员工进行罢工后，1日再有多1人被检控，另外29人将被遣送回国。
171名中国籍巴士司机，因为不满所在的新加坡国营SMRT巴士公司给予的薪资待遇低于同工种的马来西亚籍司机，以及住宿条件较差，在11月26日凌晨开始举行集体罢工，27日减为88人，但到28日时只剩下不到10人。SMRT说，公司现有2030名司机，来自中、马两国的司机各为22%，没有国籍歧视，只是司机受雇之初所谈定的雇佣条件各不相同。
由于这次罢工是新加坡自1986年来的首次，新加坡人力部把它列为“非法罢工”，并称中国司机行动干扰了民众日常生活，政府将严厉对待。
有四名司机已在周四到初级法庭接受聆讯，他们被控教唆其他员工举行罢工。一旦罪名成立，每个人将面临被监禁12个月，或者最高罚款2000元新币（约1.24万港币），相当于司机两个月的薪酬。
新加坡人力部12月1日发表声明指出，除了上述被检控的四名司机外，再有一名司机在周六接获传票，安排在3日上庭。另外29名中国籍司机的工作签证已被吊销，将被遣送回国。其他参与罢工的司机将接获警告信，但可继续留在新加坡工作，不过接下来应该不会再有其他司机被控或被遣返。
按照新加坡法例，巴士服务属于“必要服务”，员工必须在罢工前14天通知雇主，但这批中国籍司机并未这么做，因此罢工行动属于“非法”。
11月30日，中国外交部发言人洪磊针对中国籍司机在新加坡面临“非法罢工”的指控时表示，“外交部和中国驻新加坡使馆对此高度关注”。
外交部高度关注
洪磊说，外交部和中国使馆“与新外交部、人力部和警方保持密切沟通，要求新方充分考虑有关中国工人的具体情况和合理诉求，慎重妥善处理此案，并切实维护被捕中国工人的合法权益。”中国商务部11月29日发表声明，对这次的劳资纠纷表示十分关注，并要求外派劳务人员遵守当地法律法规。
新加坡目前严重依赖外国劳动力来推动本国经济发展，这其中就包括来自中国的技术工人。新加坡政府的数据显示，外籍工作人员目前占新加坡整体劳动力的比例约为三分之一。截至今年6月，新加坡共有约123万外籍工作人员。
事件也暴露了外劳的艰难处境，合法权益难以得到保障。《联合早报》早前发表社论指出，批评巴士公司与员工“沟通不良、管理不善”，并指出中国籍司机没有工会代表他们的权益，因此呼吁有关方面“正视并系统地保护所有外劳的工作权益”。
| 责任编辑: 鲁楠 |
相关文章
- · 新加坡将遣返29名巴士司机 中国大使馆紧急表态 [ 12-01]
- · 新加坡称将把29中国司机遣送回国 被控者增一人 [ 12-01]
- · 新加坡客工来源趋多元 学者:劳资沟通方式须改善 [ 12-01]
- · 中国司机罢工引关注 新加坡反对党吁保护工人权益 [ 12-01]
