长春市就业服务局局长一行来宁波三个阿姨考察交流
发布时间： 2017-06-28 10:34:19 | 来源： 中国网 | | 责任编辑： 海洋
长春市就业服务局局长一行来宁波三个阿姨考察交流 2017年6月25日，长春市就业服务局局长戴清春，长春市就业服务局办公室主任兰玉宝，长春市就业服务局劳务输出办公室主任张赫哲一行三人，来到宁波三个阿姨考察交流。
（长春市就业服务局一行三人与三个阿姨负责人合影）
一行人参观考察了三个阿姨研技术总部的平台软件设计，随手带，阿姨专业工具包等情况，与三个阿姨董事长王安丽女士，CEO于方明先生进行了深入沟通交流，听取关于三个阿姨平台研发进度、运营状况、平台阿姨培训情况等的介绍，研究讨论了三个阿姨关于未来的战略发展、城市布局及提供就业，创业服务岗位等议题。
（专业工具包展示）
长春市就业服务局局长一行对阿姨工具包产生了浓厚的兴趣，三个阿姨董事长王安丽女士对工具包功能进行了演示，同时对三个阿姨从三个方面进行了详细介绍：一是积极探索，做好线上平台研发维护建设。
在已有的Android和IOS手机系统上的APP雇主端和阿姨端，要注重“功能”、“创新”、“用户体验”，在考虑便捷，专业及成本的前提下，打造以服务为本的高度专业化线上家政平台。同时要结合以往经验，形成制度化，流程化，标准化，打造自身品牌亮点，为广大客户提供更好的家政服务。
(研发部紧张忙碌的工作）
二是齐心协力提供便利又安全的服务体系。三个阿姨020线上平台，作为联系雇主与阿姨的桥梁，在服务雇主的同时也要服务好阿姨，让客户在我们的平台用的放心，阿姨在我们的平台做的舒心。要求阿姨“身份证”、“健康证”、“无犯罪记录证明”三证齐全的同时，加强平台对雇主阿姨的双向管控，减少甚至避免因为意外发生的一系列纠纷现象。
三是精益管理，为入驻平台阿姨做好培训，管理工作，提升服务质量要多组织阿姨参加服务培训，更加增强阿姨的专业能力。专业能力体现在：一，服装。统一配备的三个阿姨头巾围裙，工具包及里面的专业工具；二，语言。标准的服务话用语，微笑已及良好的心态，都是服务从业人员的基本要求；三，专业技能。上岗前虽然阿姨已经有了6小时礼仪，24小时理论，72小时实操培训，但是提升服务体验是永无止境的，要周期性，规律性的多组织阿姨培训，更加提升服务专业性，增强客户体验！
听完了董事长王安丽女士的介绍，他们一致认为三个阿姨O2O线上平台潜力无限，并对其未来发展充满信心，表示鼓励与大力支持。
长春市就业服务局局长一行三人的鼓励与支持，为宁波三个阿姨全体成员注入了一剂强心针，一扫梅雨天的沉闷与阴霾，让我们对三个阿姨未来的发展充满无限期待！三个阿姨必将风雨兼程，砥砺前行！
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