为认真贯彻落实上级《关于开展“五小”活动和“五个过一遍”的通知》要求，连日来，福建省森林消防总队广东驻防支队韶关中队认真梳理当前工作、分析研判队伍形势，进一步把准指战员思想脉搏，不折不扣、实实在在严密组织开展“五个过一遍”活动，全面提升安全管理工作质效。
筑牢“心”防线，敲开“心”之门
谈心谈话是交流思想、增进了解、察人识人的重要方法，也是化解矛盾、提振信心、密切感情的有力武器。中队充分发挥心理骨干末端作用，采取集中教育、班长骨干普遍谈，干部了解重点谈、在外人员电话谈等方式，逐级逐层开展谈心谈话活动，切实摸清指战员思想底数，在第一时间消除“思想疙瘩”，解开“心理包袱”，真正发挥好谈心谈话的重要作用。
安全工作无小事，须臾片刻不可松
安全工作是一切工作的前提和基础，中队高度重视队伍的安全管理工作，牢固树立“初始既严、一严到底”的工作导向，定期召开安全形势分析会，对可能出现的问题进行预警分析，制定具体措施，并开展安全大检查，切实增强防范工作的针对性和有效性。同时，中队严格落实疫情防控措施，主动与韶关市沙洲尾卫生服务中心协调新冠病毒疫苗第二剂次加强免疫接种相关事宜。
淬火成钢，打牢战训基础
中队高度重视战备工作，坚持每周开展“一教育一拉动一分析”，即每周一次战备教育，一次战备拉动，一次战备分析，形成固定机制，在潜移默化之中让指战员们养成良好的战备意识和保持较高的警惕性，确保队伍时刻保持“箭在弦上、引而待发”的备战状态。
动中抓建，夯实“拳头力量”
中队坚持以《福建总队广东驻防支队安全管理工作“十个严禁》及“手机使用管理”“管酒治酒”“查铺查哨”等6个《管理工作基本流程规范》为抓手，从驻地实际出发，因地制宜规范“四个秩序”，严格落实“两严两准”要求，着力整治随意化等不良倾向，纠治“三松”现象，切实锻造纪律严明、铁令如山的过硬队伍。
暖心工程，提升工作温度
中队始终坚持“消防员”第一的理念，努力在提升指战员幸福感更深入、增强指战员满意度更长远、汇聚队伍凝聚力更持久方面积极探索，以谈心摸底为基础，分析总结指战员的性格特点，充分利用“三互”“双四一”等载体，开通心事“码”上说，意见“码”上提网络平台，畅通民主渠道，及时回应指战员关切问题 ，思其所思、想起所想、虑其所虑。同时，中队针对谈心发现的共性问题和个性问题，组织经常性思想教育，上下协力，积极帮助指战员解决疑难问题，解除思想困惑，真正把组织的关怀温暖落到实处。
下步，中队将持续开展好“五个过一遍”活动，对管理中存在的短板弱项进行及时纠正，不断提升驻防队伍自主抓建水平，切实达到教育与管理同步发力、同频共振的最佳效果，确保队伍圆满、顺利、安全的完成好各项驻防任务。
